Colaboradores
Os colaboradores do Centro Social organizam-se por sectores de acordo com a sua atividade:
O Sector Técnico-Administrativo constituído por:
Os sectores operacionais dividem-se em:
Avaliação de Desempenho
Consciente da importância que representa o desenvolvimento humano, social e profissional de cada colaborador, a Direção decidiu implementar um modelo de Avaliação de Desempenho. A metodologia definida baseia-se na avaliação de competências e comportamentos profissionais. Acreditamos que este processo contribuirá decisivamente para uma política de recursos humanos adequada às necessidades da Instituição, que visa fundamentalmente o bem-estar dos seus Funcionários e Utentes.
O Sector Técnico-Administrativo constituído por:
- Direção Técnica (com Licenciatura em Serviço Social)
- Assistente Social
- Animadora Sociocultural
- Administrativa
- Médico de Clínica Geral
- Duas Enfermeiras
- Fisioterapeuta (por acordo/protocolo de cooperação com Fundação Mariápolis)
Os sectores operacionais dividem-se em:
- Ação Direta interna
- Ação Direta externa (Apoio Domiciliário)
- Limpeza e Lavandaria
- Cozinha
Avaliação de Desempenho
Consciente da importância que representa o desenvolvimento humano, social e profissional de cada colaborador, a Direção decidiu implementar um modelo de Avaliação de Desempenho. A metodologia definida baseia-se na avaliação de competências e comportamentos profissionais. Acreditamos que este processo contribuirá decisivamente para uma política de recursos humanos adequada às necessidades da Instituição, que visa fundamentalmente o bem-estar dos seus Funcionários e Utentes.